新鄉(xiāng)市綠豐環(huán)保工程有限公司致力于食品行業(yè)污水處理，有12年的食品污水處理經(jīng)驗，并擁47有項自主研發(fā)專利，2000㎡高難度工業(yè)廢水研究中心，有豐富的食品行業(yè)污水處理經(jīng)驗。
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**經(jīng)營管理系統(tǒng)在綠豐環(huán)保推行實施已經(jīng)一年有余，成績斐然，為了讓大家更準(zhǔn)確的理解并執(zhí)行**經(jīng)營管理系統(tǒng)，在2020年食品廢水處理行業(yè)中再創(chuàng)佳績，2020年1月2日，新鄉(xiāng)市綠豐環(huán)保工程有限公司進行了一場**績效管理系統(tǒng)再造培訓(xùn)活動，由總經(jīng)理薛總主講，中高層及核心員工無一缺席。
提升品牌，贏得市場，贏得顧客：搭建**經(jīng)營管理體系
2018年，為了提升企業(yè)核心競爭力和品牌影響力，使企業(yè)的技術(shù)得以創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量更好、員工敬業(yè)度更高、企業(yè)社會形象更好、客戶滿意度更高、市場份額更大、管理更好，綠豐環(huán)保在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)步推行實施了**經(jīng)營管理體系。2020年1月2日這一天，綠豐中高層及核心員工相聚一堂，細(xì)數(shù)這一年來的累累碩果，并檢討不足之處，討論如何進步。
目標(biāo)管理 自我管理 先知先覺 追求**
培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，主講人薛總通過形象的視頻展示、生動有趣的游戲環(huán)節(jié)，深入淺出的慢慢引入管理文化、目標(biāo)文化、經(jīng)營文化、學(xué)習(xí)文化、承諾文化、結(jié)果文化、過程文化等理念，讓大家認(rèn)識到**經(jīng)營管理模式的重要性、科學(xué)性。
以目標(biāo)為導(dǎo)向，先知先覺，通過激勵、承諾、獎勵、目標(biāo)制定、策略制定、過程控制等管理方法，在目標(biāo)轉(zhuǎn)化為計劃實施執(zhí)行過程中，實現(xiàn)員工自我管理、不斷學(xué)習(xí)，挖掘和激發(fā)個人潛能和創(chuàng)新意識，讓個人整體能力得到提高。
在**經(jīng)營管理體系實施過程中，綠豐環(huán)保始終重視這七大領(lǐng)域的發(fā)展：“技術(shù)創(chuàng)新、市場**、產(chǎn)品品質(zhì)、人員配備、客戶服務(wù)、利潤增長、IT（按照重要性排序）”，為顧客創(chuàng)造更多價值，實現(xiàn)企業(yè)**可持續(xù)發(fā)展。
相信+堅持 創(chuàng)新蛻變追求優(yōu)秀 一定會成功
這場培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，還讓大家學(xué)習(xí)到一個道理：相信+堅持，不斷創(chuàng)新，改變自己追求**，一定會成功。就如薛總給我們留下的一個問題：“毛毛蟲是怎么過河的？”這個問題值得深思，
毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是蛻變，變成蝴蝶。
生命其實就是毛毛蟲過河的過程，每個人都有成功的機會，但是成長與成熟都是痛苦的，要想成功，必須勇敢的蛻掉一層層厚厚的繭，才能變成蝴蝶任意的飛舞。
如果說成功有捷徑的話，那就是改變，時刻準(zhǔn)備著——改變。改變才能更好的生存！
通過此次再造培訓(xùn)活動，綠豐全體員工對**經(jīng)營管理體系有了更加全面深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟，為實現(xiàn)2020年個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)，綠豐人將全力以赴鑄造食品廢水處理行業(yè)**品牌。
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